Thực hiện khâu đột phá về công tác cán bộ mà Đại hội Đảng bộ huyện, nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã đề ra, ngày 29/3/2016 Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Quyết định số 445 - QĐ/HU kèm theo Đề án “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy, Thường trực Huyện ủy quản lý, giai đoạn 2016 - 2020”. Sau hơn 2 năm thực hiện Đề án, chất lượng đội ngũ cán bộ từng bước được nâng lên, đạt và vượt nhiều chỉ tiêu của Đề án, trong đó nổi bật là 7 kết quả sau:

Một là, hiện nay có 16 cán bộ diện Huyện ủy quản lý có trình độ thạc sĩ, nâng tỷ lệ cán bộ cấp huyện có trình độ thạc sĩ từ 10,7% lên 20,8% vượt 0,8% so với chỉ tiêu đề ra đến năm 2020.

Hai là, từ năm 2016 đến nay đã cử 25 cán bộ cấp huyện tham gia học Cao cấp  lý luận chính trị (LLCT), 01 đồng chí học cử nhân chính trị chuyên ngành, số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện có trình độ Cao cấp LLCT từ 46 đ/c lên 58 đ/c, đạt tỷ lệ 77,3%. Cử 96 cán bộ cơ sở tham gia đào tạo trung cấp LLCT, hiện nay có 99% cán bộ cấp xã có trình độ LLCT từ trung cấp trở lên, trong đó có 02 đ/c có trình độ cao cấp, cử nhân. 94/94 cán bộ quản lý đơn vị sự nghiệp thuộc diện Thường trực Huyện ủy quản lý có trình độ trung cấp LLCT trở lên. Tổng số cán bộ cấp xã có trình độ đại học từ 69 đ/c (58%) lên 79 đ/c (72%); hiện nay có 97,3% cán bộ xã thuộc diện Huyện ủy quản lý có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên.

Ba là, cử 169 cán bộ, công chức, viên chức tham gia bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên, chuyên viên chính. Trong đó, cấp huyện 25đ/c, cấp xã 29đ/c, cán bộ quản lý đơn vị sự nghiệp 27đ/c, nâng tỷ lệ cán bộ quản lý đã bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương trình chuyên viên cấp huyện từ 82,6% lên 89,6%; cấp xã từ 16,8% lên 46,7%.

Ngoài ra, Ban Thường vụ Huyện ủy đã tổ chức bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới cho 223 cán bộ diện Huyện ủy quản lý; cử 03 đ/c tham gia lớp dự nguồn Bí thư Huyện ủy, 04 đ/c tham gia lớp cán bộ chủ chốt cấp huyện; 20đ/c tham gia lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn Bí thư đảng uỷ xã, thị trấn; 67đ/c tham gia bồi dưỡng kiến thức QPAN đối tượng 2 và đối tượng 3. Mở 78 lớp, bồi dưỡng nghiệp vụ, cập nhật kiến thức cho 5.942 lượt cán bộ, đảng viên trong toàn huyện tại Trung tâm BDCT huyện.

Bốn là, công tác luân chuyển cán bộ vượt kế hoạch đề ra. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay có 07 cán bộ được luân chuyển về cơ sở để đào tạo, rèn luyện, kế hoạch luân chuyển cả nhiệm kỳ (03 - 05đ/c). Chuyển đổi vị trí công tác 08 cấp trưởng, phó phòng, ban, đoàn thể cấp huyện và 21 Hiệu trưởng (khối THCS: 02; khối Tiểu học: 09 và khối Mầm non: 10) đã giữ chức vụ tại một vị trí trên 08 năm trở lên.

Năm là, xử lý trách nhiệm đối với 14 người đứng đầu và cấp phó người đứng đầu trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao có vi phạm khuyết điểm theo Quy định 01- QĐ/HU ngày 25/3/2016 của Ban Thường vụ Huyện ủy, góp phần quan trọng trong việc xiết chặt kỷ luật, kỷ cương trong đội ngũ cán bộ.

Sáu là, lựa chọn bổ nhiệm 04 đồng chí Phó ban tham mưu giúp việc và tương đương của Huyện ủy, giới thiệu 18 đồng chí ứng cử để bầu giữ chức vụ trưởng, phó Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp huyện, giới thiệu 17 cán bộ cấp cơ sở ứng cử để bầu giữ các chức vụ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Thông báo giới thiệu nhân sự để UBND huyện quyết định bổ nhiệm 06 phó trưởng phòng và tương đương thuộc UBND huyện, 05 trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp và 10 hiệu trưởng các trường học; bổ nhiệm lại 06 phó trưởng phòng thuộc UBND huyện, 08 trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp và 14 hiệu trưởng các trường học.

Bảy là, thực hiện chính sách cán bộ từ năm 2016 đến nay đã hỗ trợ hơn ba tỷ đồng cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, chăm sóc sức khỏe nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, trong đó có 86,1 triệu đồng hỗ trợ cho cán bộ học cao cấp lý luận chính trị, 185 triệu đồng hỗ trợ cho cán bộ học trung cấp lý luận chính trị; 850 triệu đồng hỗ trợ cán bộ đi học tập kinh nghiệm trong và ngoài nước hơn; hỗ trợ các đoàn tập huấn nghiệp vụ gần 348 triệu đồng; khám sức khỏe cho cán bộ 463 triệu đồng; thăm hỏi, hỗ trợ đột xuất cho 20 lượt cán bộ ốm đau với số tiền 60 triệu đồng.

Với những kết quả đạt được sau hơn hai năm thực hiện Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý thuộc diện Ban Thường vụ, Thường trực Huyện ủy quản lý, cùng với việc triển khai quyết liệt các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 BCH Trung ương (khóa XII), tin tưởng đến năm 2020, các kết quả của Đề án sẽ đạt và vượt chỉ tiêu đã đề ra, chất lượng đội ngũ cán bộ được nâng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

                                                                 Nguyễn Trọng Đại

                                                         ( Bản tin Tuyên Hóa số 195, tháng 8/2018)